FAKTOR DETERMINAN INTENSI WHISTLEBLOWING

Sholihun Sholihun

Abstract


Penelitian ini bertujuan untuk memberikan bukti empiris mengenai faktor determinan terhadap intensi whistleblowing. Subjek penelitian adalah auditor yang bekerja di Kantor Akuntan Publik di Jakarta dan sebanyak 98 responden. Penelitian ini menggunakan data primer untuk memperoleh informasi dari responden dengan menggunakan metode convenience sampling. Menggunakan teknik analisis regresi linier berganda diolah menggunakan perangkat lunak IBM SPSS versi 25. Adapun hasil penelitian ini secara parsial variabel komitmen organisasi, keseriusan pelanggaran dan saluran pelaporan anonim berpengaruh positif terhadap intensi whistleblowing, sedangkan variabel personal cost berpengaruh negatif terhadap intensi whistleblowing

Full Text:

PDF

Article Metrics

Abstract views : 279| PDF views : 0

References


Abdullah, M. W. (2017). Deteriminan Intensi Auditor Melakukan Tindakan Whistleblowing dengan Perlindungan Hukum sebagai Variabel Moderasi. Jurnal Ekonomi dan Keuangan (Ekuitas), 1(3), 385–407.

Akbar, T. E. 2016. Pengaruh Saluran Pelaporan Pelanggaran dan Personal Cost terhadap Minat Untuk Melaporkan Kecurangan pada Pengadaan Barang/Jasa Pemerintah. Simposium Nasional Akuntansi XIX Lampung,1-25.

Aliyah, S. 2010. Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Pegawai dalam Melakukan Tindakan Whistleblowing, Jurnal Dinamika dan Bisnis, Vol 14 no 1 Maret 2017.

Bagustianto, R. 2015. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Minat Pegawai Negeri Sipil (PNS) Untuk Melakukan Tindakan Whistleblowing (Studi Kasus pada PNS BPK RI). Jurnal Ekonomi dan Keuangan ,276-295.

Eka dan Intiyas. 2015. Studi Eksperimental Tekanan Ketaatan dan Personal Cost: Dampaknya terhadap Whistleblowing. Jurnal Akuntansi dan Bisnis, Vol. 15 No. 2. Agustus 2015: 106-119.

Gao, Jingyu, Robert Greenberg dan Bernard Wong-On-Wing. 2015. Whistleblowing Intentions of Lower-Level Employees: The Effect of Reporting Channel, Bystanders, and Wrongdoer Power Status. Journal of Business Ethics. Vol. 126: 85-99.

Husniati, S. 2017. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Intensi Untuk Melakukan Whistleblowing Internal. JOM Fekon ,1223-1237.

Luh Putu Setiawati, Maria, M. Ratna Sari 2016. Profesionalisme, Komitmen Organisasi, Intensitas Moral dan Tindakan Akuntan Melakukan Whistleblowing, E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, Vol.17.1 Oktober (2016): Halaman 257-282. ISSN: 2302-8556.

Setyawati, I., Ardiyani, K., dan Sutrisno, C. R. 2015. Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Niat untuk Melakukan Whistleblowing Internal. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 17(2), 22–33.




DOI: http://dx.doi.org/10.25105/semnas.v0i0.5781

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License. Seminar Nasonal Cendekiawan, Lembaga Penelitian, Universitas Trisakti University @2017. All right reserved.